點序大家庭

  • 工作環境

本公司為專業 IC 設計公司,生產皆委由晶圓代工廠生產及委外加工廠封裝測試,故無對防治環境污染主要設備與環境。
公司自設立迄今,尚無發生過有污染糾紛事件以及因污染環境所受損失。
109年已於 9/14 至 10/7 對經理人與所有員工舉辦誠信經營相關之教育訓練,課程內容含誠信經營守則、道德行為準則、人權政策與管理辦法、職業安全衛生政策等訓練課程。
公司治理教育訓練已納入新人教育訓練中,至110年8月,應訓268人次,完成268人次,完成率100%,合計536人時。課程檔案亦置於內部教育訓練平台提供同仁參考。

  • 友善職場

本公司長期關注員工職場友善環境,於「工作規則」與「人權政策與管理辦法」等辦法,明定於聘用、薪酬福利、培訓機會、升遷、解職或退休等勞動權益事項上,對於員工及求職者不以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、 婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或其他的歧視等因素為由而有不公平的對待。同時也訂定「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」,提供同仁申訴與檢舉管道,並建置有哺集乳室及特約托兒所,塑造兩性友善工作環境。

本公司重視多元化和包容性的工作場所,讓女性在職場也能充分發揮所長,在女性員工任用上,截至2021年9月女性員工占員工總人數達32%,而女性擔任管理階層之比例佔22%。

點序在工作環境的軟硬體設計以及氛圍的考量,均以「人」為本的理念為出發點

  • 上下班:週休二日。不打卡、不簽到,尊重個人管理精神以及責任制。
  • 部門聚餐:凝聚部門向心力以及輕鬆地分享生活經驗。
  • 無障礙的溝通:注重同仁與主管間的溝通以及良好的互動。
  • 定期的員工大會:讓所有同仁都能了解公司的文化理念、經營狀況以及未來的發展。
  • 辦公室的設計:重視舒適、安全、整潔、整體化以及尊重個人空間。
  • 生活機能:大賣場(愛買、大潤發、特力屋)、學校(清大、交大等)、醫院(馬偕、台大新竹分院、各科診所)、交通(高鐵接駁車、巴士搭乘站、公車站)
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