点序大家庭

  • 工作环境

本公司为专业IC设计公司,生产皆委由晶圆代工厂生产及委外加工厂封装测试,故无对防治环境污染主要设备与环境。
公司自设立迄今,尚无发生过有污染纠纷事件以及因污染环境所受损失。
109年已于 9/14 至 10/7 对经理人与所有员工举办诚信经营相关之教育训练,课程内容含诚信经营守则、道德行为准则、人权政策与管理办法、职业安全卫生政策等训练课程。
公司治理教育训练已纳入新人教育训练中,至110年8月,应训268人次,完成268人次,完成率100%,合计536人时。课程档案亦置于内部教育训练平台,提供同仁参考。

  • 友善职场

本公司长期关注员工职场友善环境,于「工作规则」与「人权政策与管理办法」等办法,明定于聘用、薪酬福利、培训机会、升迁、解职或退休等勞动权益事项上,对于员工及求职者不以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、 婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或其他的歧视等因素为由而有不公平的对待。同时也订定「工作场所性骚扰防治措施申诉及惩戒办法」,提供同仁申诉与检举管道,并有建置哺集乳室及特约托儿所,塑造两性友善工作环境。

本公司重视多元化和包容性的工作场所,让女性在职场也能充分发为所长,在女性员工任用上,截至2021年9月女性员工占员工总人数达32%,而女性担任管理阶层的比例占22%。

点序在工作环境的软硬体设计以及氛围的考量,均以「人」为本的理念为出发点

  • 上下班:周休二日。不打卡、不签到,尊重个人管理精神以及责任制。
  • 部门聚餐:凝聚部门向心力以及轻松地分享生活经验。
  • 无障碍的沟通:注重同仁与主管间的沟通以及良好的互动。
  • 定期的员工大会:让所有同仁都能了解公司的文化理念、经营状况以及未来的发展。
  • 读书会:部门内或是跨部门的工作经验以及读书心得分享。
  • 办公室的设计:重视舒适、安全、整洁、整体化以及尊重个人空间。
  • 生活机能:大卖场(爱买、大润发、特力屋)、学校(清大、交大等)、医院(马偕、台大新竹分院、各科诊所)、交通(高铁接驳车、巴士搭乘站、公车站)
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