本公司为专业IC设计公司，生产皆委由晶圆代工厂生产及委外加工厂封装测试，故无对防治环境污染主要设备与环境。
公司自设立迄今，尚无发生过有污染纠纷事件以及因污染环境所受损失。
109年已于 9/14 至 10/7 对经理人与所有员工举办诚信经营相关之教育训练，课程内容含诚信经营守则、道德行为准则、人权政策与管理办法、职业安全卫生政策等训练课程。
公司治理教育训练已纳入新人教育训练中，至110年8月，应训268人次，完成268人次，完成率100%，合计536人时。课程档案亦置于内部教育训练平台，提供同仁参考。

本公司长期关注员工职场友善环境，于「工作规则」与「人权政策与管理办法」等办法，明定于聘用、薪酬福利、培训机会、升迁、解职或退休等勞动权益事项上，对于员工及求职者不以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、 婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或其他的歧视等因素为由而有不公平的对待。同时也订定「工作场所性骚扰防治措施申诉及惩戒办法」，提供同仁申诉与检举管道，并有建置哺集乳室及特约托儿所，塑造两性友善工作环境。

本公司重视多元化和包容性的工作场所，让女性在职场也能充分发为所长，在女性员工任用上，截至2021年9月女性员工占员工总人数达32%，而女性担任管理阶层的比例占22%。

点序在工作环境的软硬体设计以及氛围的考量，均以「人」为本的理念为出发点